Dobry lider to nie tylko przywódca. To przede wszystkim partner. O wysokich kompetencjach miękkich. Liderów trzeba wyłaniać. Albo wyłaniają się sami. Tak czy inaczej: lider być musi. Ale nie taki, który potrafi jedynie rozporządzać, wymagać i mówiąc najprościej: strach siać. Dobry lider ma prowadzić, inspirować i wykorzystywać potencjał swojego zespołu. To partner nastawiony na współpracę. I nieprawdą jest, że nie da się nauczyć bycia liderem, choć prawda taka, że niektórzy predyspozycje te mają już od dziecka i znacznie łatwiej jest rozwijać się im w tym kierunku…Continue Reading „Jak wyłonić lidera za pomocą testów osobowościowych?”

Przyszedł Pan Adam. A z nim nowe technologie. I nastał porządek. O tym, jak usprawnić zarządzanie zespołem w ramach ewidencji czasu pracy. Praca w zespole wymaga otwartości, umiejętności komunikacji, konstruktywnej dyskusji i pójścia na kompromisy. Praca w zespole jest fajna. Zarządzanie zespołem wymaga przede wszystkim dobrej organizacji. Ale też odwagi. Zarządzanie jest trudne. O zarządzaniu będzie dziś mowa. O tym, jak ważny jest porządek, zwłaszcza w zarządzaniu dużą grupą ludzi. O chaosie nie może być mowy. To case dla tych, którzy w zakresie swoich codziennych…Continue Reading „I nastał porządek.”