Nieważne kim jesteś, nieważne co robisz, nieważne gdzie jesteś, przeczytaj ten tekst.

Categories Artykuły0 Comments

Koniec roku zbliża się wielkimi krokami. Czas na małe podsumowanie.Tego, z czym do tej pory udało nam się zmierzyć. I tego, czego mieliśmy okazję doświadczyć. A potem spisać i opublikować tutaj.

Całkiem niedawno, w jednym z wywiadów, opowiadałam o tym, jak narodził się pomysł na sklep HR Tools i najnowszą kampanię.

Nieważne kim jesteś, nieważne co robisz, nieważne gdzie jesteś, z pewnością znajdziesz tu coś dla siebie.

Doskonałym tego potwierdzeniem są zamieszczane tutaj treści, a w nich prawdziwe historie.
To historie naszych klientów. I nasze historie. Wszystkie dla nas niezwykle ważne, tym bardziej, że mieliśmy w nich swój mały udział.

W ramach podsumowania wybraliśmy dla Was trzy – te, które do tej pory cieszyły się największym zainteresowaniem.

Nieważne kim był NOWY, zasługiwał na chwilę uwagi.

Każdy z nas był kiedyś nowy w firmie. Bycie “Nowym” jest trudne. Trzeba się odnaleźć w nowym otoczeniu, do wielu rzeczy przyzwyczaić, z wieloma zetknąć po raz pierwszy. Trzeba ogarniać, jak to mówią. Dużo się uczyć i być uważnym. Starać się bardzo.

Ale nie tylko Nowy musi się starać. Nowemu trzeba dać więcej. Nad Nowym trzeba się bardziej skupić. Umiejętne wdrażanie nowego pracownika jest ważne. Samo się nie zrobi. I nawet jeśli Nowy sam wszystko ogarnie i do wielu rzeczy również dojdzie samodzielnie, pierwsze chwile w pracy pozostaną z nim na zawsze.

Cały tekst znajdziesz TUTAJ

Poznaj narzędzie rewolucja hr zmiana1

Nieważne co robiła Pani Daria, miała prawo do odmowy.
Asertywność nie jest przecież zła.

Pani Daria z problemem asertywności zmagała się od zawsze. Tym razem jednak problem ten okazał się bardziej poważny. Rzecz rozchodziła się o to, że przez jej brak asertywności zawaliła robotę. Nie wykonała jej do końca. Nie tak, jak należy. Koleżanka z pracy poprosiła ją o pomoc. Pani Daria nie potrafiła odmówić, choć odmowa w tej sytuacji była konieczna.

Wzmocnienie postawy asertywnej było jednym z kluczowych momentów w rozwoju Pani Darii, nie tylko zawodowym, ale również osobistym.
Pani Daria nadal uważa, że asertywność jest trudna. Ale teraz przynajmniej wie, że można się jej nauczyć.

Cały tekst znajdziesz TUTAJ

Poznaj narzędzie rewolucja hr zmiana3

Nieważne gdzie była Pani Małgorzata. Ważne, że mogła obejrzeć nagranie Pana Wojtka. A ten dostał swoją sekundę.

Rozmowa kwalifikacyjna. Tu ważą się losy. Przeważnie kilka minut wystarczy, żeby wiedzieć, czy to ten człowiek. Niekiedy wystarczy nawet sekunda. To musi być jednak TA sekunda. Nie zawsze jest taka sposobność. Z setek nadesłanych aplikacji, jakieś trzeba przecież wybrać. Ci z dobrym CV dostają swoją sekundę. Nie zawsze zostaje ona umiejętnie wykorzystana.

Pan Wojtek dostał swoją sekundę, mimo że jego CV nie zachwyciło Pani Małgorzaty.
Zabłysnął. I na nagraniu i na późniejszej rozmowie.
Tak miało być. To miał być TEN Pan Wojtek i jego sekunda.

Cały tekst znajdziesz TUTAJ

Poznaj narzędzie rewolucja hr zmiana2 (2)

Ewelina Stachowiak
Marketing Team Leader
www.hrtools.pl


PS
W nowym roku wrócimy do Was w nowej odsłonie. Z jeszcze większą dawką inspiracji. Już nie możemy doczekać się kolejnych historii.
Być może zechcesz opowiedzieć nam swoją? Napisz do nas:
kontakt@hrtools.pl  

Tymczasem idziemy odpoczywać i ładować baterie. Pozostajemy z Wami. Niezmiennie. Wy też tu zostańcie.

A w te Święta życzymy Wam spokoju w myślach. Ja i mój zespół. Rewolucję zostawmy na później.

A więc do później.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *